Das Karriere-System

Sie wollen sich verändern, wirklich etwas bewegen, Karriere machen? … Dann willkommen bei uns!

Denn unser gut durchdachtes, höchsten Standards entsprechendes und am Markt einzigartiges Karriere-System bietet Ihnen alle Freiheiten für Ihre ganz persönliche Karriereentwicklung als System-Unternehmer – und zwar ohne eigene Kosten und zu 100 % leistungsorientiert!

 Warum ein Karriere-System?

 Jeder unserer System-Unternehmer soll seine Leistungsfähigkeit optimal abrufen können, um so seine Persönlichkeit und Karriere uneingeschränkt zu entwickeln. Hierfür schaffen verlässliche, erprobte, vertraglich zugesicherte und schriftlich fixierte Leistungsprinzipien die nötige Vertrauensgrundlage. Auf dieser kann dann jeder im Rahmen seiner persönlichen Fähigkeiten und Einstellung seine eigenen Ziele bestimmen und planen. Unsere klaren Leistungsprinzipien ermöglichen absolut hohe Transparenz und verhindern Fluktuation.

 

 Ihre Karriere selbst planen

 Unser Karriere-System folgt einem Leitfaden mit Leistungsprinzipien: schriftlich fixiert, vertraglich zugesichert und verlässlich. Danach kann jeder System-Unternehmer seine Karriere eigenverantwortlich planen und die Zeiträume für die nächsten Schritte selbst, nach seinem Entwicklungstempo definieren. Dies geschieht ohne persönlichen Leistungsdruck, nur die eigenen Fähigkeiten bestimmen den Weg. Die Entscheidung über den Ausbau der Karriere liegt also einzig beim System-Unternehmer selbst!

 Die Philosophie unseres Karriere-Systems

Wir haben für jede Entwicklungsstufe hin zum eigenen Unternehmen klare Richtlinien geschaffen. Sie bauen aufeinander auf und stellen jeweils neue Herausforderung durch neue Aufgabengebiete dar. Aufgaben und Ausweitung der Aktivitäten jedes System-Unternehmers auf den einzelnen Karrierestufen wurden in jahrelangen Prozessen erprobt und optimiert. Ob ein SysU mit seiner Stufe zufrieden ist, sich dort stabilisieren oder sein Unternehmen weiter ausbauen will, entscheidet er selbst – Bei uns bekommt er auf jeden Fall die Möglichkeit zur unbeschränkten Entwicklung. Dabei legen wir größten Wert darauf, dass er seine Ausbildungsstufen erfolgreich durchläuft, eigene Erfahrungen sammelt und von langjährigen erfahrenen SysU optimal unterstützt wird. Neben einer eindeutigen Karrieredefinition fördern wir unsere System-Unternehmer mit umfangreichen Aus-und Weiterbildungsmaßnahmen, mit Zusatz-Vergütungen, Zuschüssen und vielfältigen Absicherungsregelungen. Jede Karrierephase ist durch umfangreiche, kostenfreie Ausbildungsmodule und Fachtagungen geprägt.

 Die Stufen unseres Karriere-Systems

Bei uns kann sich jeder Neueinsteiger und Interessierte vom Status des Datenerfassers zum erfolgreichen Berater entwickeln. Werden die Berateraufgaben perfekt beherrscht und erfolgreich eingesetzt, beginnt die nächste Phase: der Prozess des Teamaufbaus als Teamleiter. Wer ein Team erfolgreich aufgebaut hat und führt, kann sich einer neuen Aufgabe stellen: dem Aufbau einer eigenen Agentur. Hier bildet der Agenturleiter weitere System-Unternehmer aus, unterstützt sie bei ihrem Teamaufbau und begleitet sie in die unternehmerische Selbstständigkeit. Führt er seine Agentur stabil und produziert kontinuierlich Wachstum, erhält er die Chance zum regionalen Einsatz: Als Regionaldirektor steuert und fördert er schließlich den Aufbau weiterer Agenturen in seiner Region und darüber hinaus. Hierfür werden hohe Anforderungen an Organisation, Führung und betriebswirtschaftliches Denken sowie an seine fachlichen und menschlichen Qualitäten gestellt. Ist ein erfolgreicher regionaler Aufbau gelungen, steht dem deutschlandweiten Aufbau des eigenen Unternehmens als Vertriebsmanager nichts mehr im Weg.

Unsere finanzielle Unterstützung Ihrer Karriere

 Wir unterstützen Ihre Karriereentwicklung auf allen Ebenen – auch finanziell! Und zwar durch Budgets, die den Aufbau Ihres eigenen Unternehmens fördern. Das begrenzt die Risiken Ihrer Selbstständigkeit zusätzlich. Einige Beispiele:

LEITSATZ: Unbegrenzte Karriereentwicklung mit klaren, planbaren, verlässlichen Leistungsprinzipien ohne persönlichen Leistungsdruck. Grundsätzlich ist Provision von Karriere zu trennen, und die Entwicklung zum System‐Unternehmer bedarf keiner eigenen finanziellen Mittel.

  • Gelder zum Agenturaufbau
  • Autokostenzuschüsse
  • Gelder für Wachstumsmaßnahmen
  • Technik-Zuschüsse für die notwendige EDV
  • Kleider-Zuschüsse für das professionelle Erscheinungsbild und viele mehr…

Wir freuen uns auf Sie. Willkommen im Team bei AFA • Fechner !

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